招聘中国

性质: 私营企业
行业: 服务业
规模: 1000以上
地区: 聊城

设境内外就业金桥 　　培训新世纪技术人才

————— 鲁西人力资源开发中心简介

江泽民同志在党的十六大报告中强调“要千方百计扩大就业，不断改善人民生活。就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。国家实行促进就业的长期战略和政策。各级党委和政府必须把改善创业环境和增加就业岗位作为重要职责。广开就业门路，引导全社会转变就业观念，推行灵活多样的就业形式，依法加强劳动用工管理，保障劳动者的合法权益……”。

聊城市委市政府审时度势，早在2001年5月份便把劳务输出、市外就业工作列为全市十大富民工程之一，并取得了喜人成绩。2001年全市外出就业人数达到38万，2002年又增至55万人，年创劳务收入25亿元人民币，农民人均劳务增收543元。“火车跑得快，还得车头带”，全市劳务输出工作近两年取得如此大突破，市劳动保障局鲁西人力资源开发中心充分发挥了其主导和龙头作用，中心凭借自身十多年国内外劳务输出工作经验，高素质的人员队伍，高效率的工作方式，高标准的工作要求，细致周到的跟踪管理服务及上百万的固定资产等软硬件优势，始终走在全市劳务输出工作前列。已成为我省成立最早、规模较大、有保障、讲信誉，老百姓信赖的劳务输出中介机构。

中心劳务输出工作始于1989年，前身是聊城市劳务输出办公室，中心下设：综合管理部、人力资源培训部、国内劳务输出部、境外劳务输出部、驻粤劳务管理处（驻深圳劳动管理站）、驻京津劳务管理处、驻沪劳务办事处。中心主要业务范围是：协助各类学校做好劳务输出培训；组织学校在校生成建制到市外企业实习；介绍初、高中，大、中专毕业生，城乡富余劳动力、技术工人、管理人才、复员退伍军人到市外境外就业；协助用人单位和当地劳动部门做好劳务工管理和服务工作；承办上级交办的其它业务。

自1989年向深圳现代电子有限公司（中美合资）输出首批聊城籍劳务工以来。十几年来，在市委、市政府和省市劳动部门领导下，在用人单位及所在地劳动部门帮助下，在全市广大干部群众理解和支持下，中心全体工作人员以扎实的工作作风、严谨的工作程序、良好的服务态度、高速的工作效率赢得了广大求职者和用人单位的信任，创立了聊城劳务输出品牌，先后被山东省劳动保障厅、广东省劳动厅、深圳市劳动局授于“全省劳动保障工作先进单位”、“驻粤劳动管理先进单位”、“驻深圳先进劳动管理站”和“外来青工贴心人”等荣誉称号，被北京市劳动局和天津经济技术开发区劳动人事局确定为“劳务输出基地”。近几年，中心又取得很多成绩，2002年中心被山东省春运领导小组授予“春运工作先进单位”、被市委市政府授予“全市劳务输出先进单位”、中心主任顾俊年同志被国家劳动和社会保障部授予“个人一等功”、中心驻深圳劳动管理站第六次被深圳市劳动保障局授予“驻深圳先进劳动管理站”荣誉称号，以上成绩的取得进一步加强了我市同发达地区的劳务合作联系。

2002年中心在93年开始的境外劳务合作的基础上,同时为积极响应市委、市政府扩大劳务输出的号召、满足不同文化层次劳动者的需求，"鲁西境外就业发展有限公司"正式运作起来，这将进一步扩大我市境外劳务输出业务，使务工者的特长得到进一步发挥。

据统计，十余年来中心已向美国、日本和国内北京、上海、天津、广东等省市150余家大型中外企业输送聊城籍劳务工5万多人次，累计为聊城增加劳务收入18亿元人民币。劳务输出产业已经成为我市经济发展中的一个新的增长点，对缓解城区就业压力，促进经济发展和城市化建设发挥了重要作用。

为了今后我市及鲁西地区人力资源合理利用与开发，为使城乡劳动力能充分参与到小康社会的全面建设中来，我市及周边地区各学校和乡镇、村有志于劳务输出事业的同仁，中心愿与你们建立联合办学和劳务合作关系，共同开创我省人力资源综合开发和劳务输出事业美好明天！